Лидеры дошкольного образования: новые компетенции для устойчивого развития

Лидеры дошкольного образования: новые компетенции для устойчивого развития

8–9 октября в санатории «Шахтёр» состоялся III выездной интенсив «Антикризисный менеджмент в ДОО: стратегии устойчивости». Участниками мероприятия стали 60 заведующих детских садов, среди которых были представители из Киселёвска.

Два дня полного погружения: 80% времени было отведено играм, симуляциям, кейсам и практикумам. Никаких скучных лекций — только рабочие инструменты, которые можно сразу применять в дошкольных образовательных организациях.

Участники получили:
«Мышление лидера» и умение использовать нестабильность как ресурс для развития;
готовые чек-листы и алгоритмы действий в ЧС и внештатных ситуациях;
семь ключей к делегированию, освобождающих время руководителя;
методики сохранения ценных сотрудников даже при ограниченном финансировании;
навыки применения ИИ в управлении;
кейс-игру по адаптации разнообразных организационных моделей для усиления процессов учреждения;
неформальную коммуникацию и обмен практическим опытом.

Обмен опытом позволил участникам найти новые управленческие решения и укрепить профессиональное сообщество. Участие коллег из Киселёвска расширило связи между городами и обогатило практику дошкольного образования.

#ГодДошкольногоОбразования
#ГДОКузбасса